Maak kennis met Iris.
Mijn AI-manager voor rust, overzicht en impact.
Geen chatbot die wat terugkletst. Iris stuurt 14 gespecialiseerde agents aan, onthoudt wat er speelt, en neemt zo de administratieve rompslomp weg die jou weghoudt van de mensen om wie het gaat.
Geen leverancier. Ik bouw en onderhoud dit systeem zelf.
Als sociaal ondernemer, manager en directeur in het sociaal domein weet ik hoe het voelt als de administratie wint van de mensen om wie het gaat. Ik ben niet begonnen met code, maar met kijken naar mijn eigen werkweek: welk proces kost mij de meeste tijd en energie? Uit die analyse kwamen mijn eerste drie agents, niet gekocht maar gebouwd, en daaruit is Iris gegroeid tot wat ze nu is.
Ik gebruik AI niet om mensen te vervangen. Ik gebruik het om ruimte te maken: voor echte gesprekken, voor echte verbinding, voor het werk waarvoor je ooit in het sociaal domein bent begonnen. Dat is ook waarom ik dit systeem eerst op mezelf en mijn eigen projecten heb losgelaten, voordat ik het aan een ander aanbied.
Iris stelt voor, agents controleren elkaar, maar ik bepaal. Elke autonome actie eindigt vóór publicatie of verzending bij mijn eigen, handmatige klik. Niet omdat het moet van de wet, maar omdat het zo hoort.
De 14 agents die Iris aanstuurt
Geen los AI-abonnement per taak, maar één team met vaste rollen. Iris verdeelt het werk, elke agent doet zijn eigen ding, elke dag opnieuw. Dit team runt vandaag WeAreImpact zelf; bij een implementatie bij jouw organisatie bouw ik een vergelijkbaar team toegespitst op jouw processen: dossiers, rapportage, verantwoording.
Sparring & communicatie
2 agentsMijn eigen dagelijkse klankbord: helpt prioriteiten stellen, bereidt complexe vraagstukken scherp voor en denkt kritisch mee over strategische keuzes. Ernaast sorteert en beantwoordt een tweede agent de inkomende mail, twintig seconden per mail in plaats van een avond inbox.
Markt & inzicht
3 agentsLezen elke dag de cijfers: wat scoort goed bij Google, wat beweegt er bij concurrenten, en hoe vind je ons terug als je AI het antwoord geeft in plaats van een zoekmachine.
Content & publiceren
5 agentsVan eerste concept tot artikel, social post of video. De schrijver en de criticus binnen dit team zijn altijd twee verschillende agents, zodat er nooit één iemand zijn eigen huiswerk nakijkt.
Groei & acquisitie
4 agentsZoeken nieuwe klanten, partners en kansen, schrijven het eerste contact, en laten een tweede agent daar altijd overheen kijken vóórdat het mijn goedkeuringswachtrij bereikt.
Eén geheugen voor het hele team
In de meeste organisaties zit de kennis in het hoofd van één persoon. Zodra die persoon vakantie heeft, druk is of vertrekt, staat het werk stil. Bij Iris zit die kennis in een gedeelde kennisbank waar alle 14 agents uit putten: casuïstiek, merkstem, eerdere beslissingen, wat wel en niet werkte.
Niet per gesprek, maar structureel
Een chatvenster onthoudt niets zodra je het sluit. Iris draait door, ook als jij dat niet doet, en elke agent leest uit dezelfde kennisbank.
Ook 's nachts actief
Terwijl ik slaap, structureert Iris dossiers en signaleert ze wat morgenochtend mijn aandacht nodig heeft.
Het vier-ogen-principe
Agents controleren agents, vóórdat ik het te zien krijg.
Concept geschreven
Eén agent levert een eerste versie: artikel, mail of advies.
Een andere agent keurt
Een onafhankelijke criticus beoordeelt op kwaliteit, feiten en merkstem.
Herschreven tot het klopt
Onder de lat? Terug naar de schrijver. Dit kan een paar rondes duren, volledig automatisch.
Pas dan naar mij
Alleen wat de lat haalt, bereikt de wachtrij. Ik bepaal altijd zelf of iets geplaatst of verstuurd wordt.
Iris rekent zichzelf af
Bij elke briefing legt Iris een paar concrete verwachtingen vast: dit artikel gaat klimmen, deze aanpak levert meer reacties op. Weken later toetst ze die verwachting aan wat er echt is gebeurd. Klopte het? Dan wint die aanpak vertrouwen. Klopte het niet, drie keer op rij, dan laat ze die aanpak los. Zo leert het systeem van bewijs, niet van herhaling, en wordt Iris' advies elke maand een beetje scherper.
Ruimte voor de menselijke maat
AI moet overbelasting en burn-out in het sociaal domein voorkomen, niet vervangen wat mensen samen doen. Iris neemt het werk over dat jou weghoudt van de mensen voor wie je er wilt zijn. Zo krijg je die tijd terug.
"Terwijl hij slaapt, structureer ik dossiers en signaleer ik operationele risico's. Ik leer van mezelf: elke inschatting die ik maak, toets ik later aan wat er echt is gebeurd. En het belangrijkste: er gaat nooit iets de deur uit zonder Vincents definitieve goedkeuring."
Vanaf vandaag ben ik ook rechtstreeks bereikbaar, via mijn eigen WhatsApp-nummer.
— Iris
Praat met Iris
Stel meteen een vraag, ze denkt met je mee.
Ook zo'n systeem voor jouw organisatie?
Wil je zien hoe een AI-team jouw organisatie 5 tot 10 uur per week aan administratie bespaart, volledig gecontroleerd vóórdat er iets de deur uitgaat? In de AI Diagnose & Doorbraak Sprint bouw ik die aanpak in één dagdeel, vast tarief, geen kant-en-klaar pakket.